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퇴직연금은 직장인들의 안전한 퇴직을 위해 가장 필요한 안전장치 인데요, 푸른씨앗 퇴직연금 가입방법과 혜택, 수수료에 대해 알아보겠습니다.
1. 푸른씨앗 퇴직연금(중소기업퇴직연금기금제도) 소개
푸른씨앗 퇴직연금은 30인 이하의 중소기업 사업주와 근로자가 함께 납입한 공동 부담금을 운용하여 근로자에게 퇴직급여를 지급하는 근로복지공단에서 운영하는 국내 유일의 퇴직연금기금제도입니다.
2025년도의 경우 2024년 고용보험 월평균 보수 273만원 미만인 근로자를 지원합니다.
2. 푸른씨앗 퇴직연금 혜택
- 사업주 혜택 : 최대 3년간 약 2,457만원 지원 + 수수료 3년간 면제
- 근로자 혜택 : 최대 3년간 약 82만원 퇴직연금 추가적립 + 2024년 연 6.25% 수익률
현재 가입된 퇴직연금에서 '중소기업퇴직연금기금제도' (푸른씨앗 퇴직연금)으로 이전이 가능합니다.
3. 푸른씨앗 퇴직연금 가입방법
2023년 7월 12일 부터는 확정기여형퇴직연금(DC)제도 가입자는 디폴트옵션 방법을 선택해야하고, 지방고용노동청에 신고하고, 규약을 변경해야하는 번거로운 절차가 필요하지만 중소기업퇴직연금기금제도로 전환하면 표준계약서 하나로 대체할 수 있고 푸른씨앗 홈페이지에서 간단하게 가입하고 해결 할 수 있습니다.
1) 제도 도입에 대한 근로자 대표의 동의
2) 중소기업퇴직연금기금제도 운영규정 별지 제1호 서식 가입신청서(홈페이지) 제출
3) 공단과 계약체결
4) 기금계약 체결 후 홈페이지 회원가입
4. 푸른씨앗 퇴직연금 수수료 감면
- 감면대상 : 2025년 중소기업퇴직연금기금제도에 가입한 사업장
- 감면수준 : 가입자 부담 수수료율 및 사용자 부담 수수료율 0%
- 감면기간 : 푸른씨앗 퇴직연금 가입한 때부터 3년간 (2024년 가입사업장 대비 감면기간 1년 축소)
푸른씨앗 퇴직연금(중소기업퇴직연금기금제도)은 중소기업 근로자의 퇴직 후 노후 자금 보장에 큰 효과가 있습니다. 사업주는 근로자의 퇴직급여 준비에 대한 부담을 줄일 수 있으며, 근로자는 추가적인 퇴직급여 수익을 얻을 수 있기 때문입니다. 노,사, 정 대표들과 전문적인 자산운용을 하기 때문에 일반 퇴직연금 보다는 높은 수준의 수익률을 얻을 수 있는 푸른씨앗 퇴직연금의 혜택을 더 알아보시길 바랍니다.
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